relacje wspólników
Bycie wspólnikiem spółki oznacza podejmowanie decyzji, które mają wpływ na Twój majątek, choć nie zawsze zapadają one z Twoim pełnym udziałem. Umowa spółki, uchwały wspólników, relacje z zarządem i z pozostałymi wspólnikami – to obszary, w których warto mieć pewność, że Twoja pozycja jest odpowiednio zabezpieczona, zanim pojawi się problem, a nie dopiero wtedy, gdy on wystąpi.
Założenie spółki / przekształcenie działalności
Decyzja o założeniu spółki lub przekształceniu dotychczasowej formy prowadzenia działalności wymaga przemyślenia kwestii, które w późniejszym czasie okazują się kluczowe dla relacji między wspólnikami. Przygotowujemy projekt umowy spółki dopasowany do rzeczywistych ustaleń między wspólnikami, a nie oparty na gotowym wzorze, który pomija istotne dla Ciebie zapisy. Obejmuje to również umowę wspólników oraz – jeżeli sytuacja tego wymaga – umowę inwestycyjną, ze szczególnym uwzględnieniem zasad podejmowania decyzji, podziału zysków oraz warunków, na jakich w przyszłości możliwe będzie wyjście ze spółki. Zajmujemy się także rejestracją spółki w KRS oraz w CRBR.
Wejście / wyjście wspólnika
Moment wejścia nowego wspólnika do spółki oraz moment jej opuszczenia to sytuacje, w których interesy poszczególnych stron bywają rozbieżne, a konsekwencje przyjętych rozwiązań utrzymują się przez lata. Przed wejściem do spółki analizujemy jej dokumentację – umowę spółki, uchwały, umowy z zarządem – pod kątem ryzyk, jakie może ona nieść dla nowego wspólnika, w tym postanowień dotyczących opcji na udziały czy akcje. W przypadku wyjścia ze spółki oceniamy dostępne ścieżki, biorąc pod uwagę rzeczywistą sytuację prawną i faktyczną wspólnika, oraz przygotowujemy dokumenty i zabezpieczenia niezbędne do przeprowadzenia tego procesu bez narażania Twoich interesów.
Zmiana udziałów, umów, zasad współpracy
Skład wspólników oraz zasady, na jakich współpracują, zmieniają się wraz z rozwojem spółki. Przygotowujemy i weryfikujemy zmiany umowy spółki oraz umowy wspólników, gdy zachodzi potrzeba dostosowania zasad współpracy do nowej sytuacji – czy to w związku ze zmianą proporcji udziałów, wejściem nowego inwestora, czy modyfikacją zasad podejmowania decyzji w spółce. Każdą taką zmianę analizujemy pod kątem jej wpływu na pozycję naszego klienta w dłuższej perspektywie, nie tylko w odniesieniu do bieżącej sytuacji.
Konflikty i negocjacje między wspólnikami
Brak zaufania między wspólnikami, jednostronne działania zarządu, groźba wyłączenia wspólnika czy blokady decyzyjne to sytuacje wymagające chłodnej oceny sytuacji, zanim podejmie się jakiekolwiek kroki. Przeprowadzamy kompleksową analizę pozycji wspólnika w spółce – na podstawie umowy spółki, uchwał, umów wspólników czy inwestycyjnych oraz wszystkich okoliczności mających znaczenie dla sprawy i na tej podstawie przedstawiamy dostępne opcje prawne i biznesowe wraz z rekomendacją strategii. Wspieramy również w prowadzeniu negocjacji ze wspólnikami oraz w przygotowaniu do postępowania sądowego.
Rozliczenia po odejściu wspólnika
Odejście wspólnika ze spółki wiąże się z koniecznością rozliczenia jego udziałów oraz zabezpieczenia płatności wynikających z tego rozliczenia. Przygotowujemy dokumentację niezbędną do przeprowadzenia takiego rozliczenia oraz zabezpieczenia jego wykonania, a w razie potrzeby wspieramy również w negocjacjach dotyczących wysokości i warunków spłaty, tak aby proces ten przebiegał zgodnie z ustaleniami i bez ryzyka po stronie naszego klienta.
Wsparcie spadkobierców
Śmierć wspólnika wprowadza jego spadkobierców w sytuację, której zasad często nie znają – nie wiedzą, jakie prawa im przysługują ani co mogą zrobić z odziedziczonymi udziałami. Wyjaśniamy spadkobiercom ich rzeczywistą pozycję w spółce na podstawie analizy jej dokumentacji, a następnie pomagamy w podjęciu decyzji o wejściu do spółki lub o sprzedaży udziałów. Wspieramy również w kontaktach z pozostałymi wspólnikami oraz przygotowujemy dokumenty i zabezpieczenia płatności w przypadku, gdy spadkobierca decyduje się na wyjście ze spółki.